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By Mathias Kern

Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit.

Auf der foundation umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer individual und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen.

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Auch hat Klages Aussagen iiber die Bedeutung dieser Veriinderungen fiir den hier interessierenden Bereich der Arbeitseinstellungen konkretisiert. 1m Mittelpunkt stand dabei die Leistungsbereitschaft. Klages kommt auf der Basis seiner Daten zu dem Ergebnis, dass bei den jungen Leuten, die der Selbstentfaltung einen hohen Wert zumessen, dennoch eine hohe Leistungsbereitschaft festzustellen ist. Dies ist jedoch nur dann der Fall, wenn gleichzeitig Miiglichkeiten zur Selbstentfaltung in den vorhandenen Organisationen bestehen.

124 Dieser kann inhaltlich sehr iihnlich wie "Machtdistanz" definiert werden. So zeigen sich insgesamt sehr wohl inhaltliche Ahnlichkeiten zwischen den Arbeiten von Hofstede und Inglehart. 2 Die Weiterentwicklung des Ansatzes von Hofstede durch Trompenaars Hofstede hat seinen Forschungsansatz nicht weiterentwicke1t, sondem sich auf den Bereich der Organisationsentwicklung konzentriert. Fons Trompenaars, der wie Hofstede aus den Niederlanden stammt, weist zwar nie ausdriicklich auf Hofstede hin, doch sind starke Parallelen vorhanden.

S. \8-21. 8. 40 Probleme wider, die nach den Erkenntnissen von Inkelkes und Levinson allen Gesellschaften gemeinsam sind. 109 Aufgefiihrt werden: a) Das Verhiiltnis zu Autoritiit. b) Das Selbstverstiindnis, insbesondere: Die Beziehung zwischen Individuum und Gesellschaft, und Die Vorstellung des Individuums von Maskulinitiit und Feminitiit. c) Die Art und Weise, mit Konflikten umzugehen, einschlieBlich der Kontrolle der Aggression und des Ausdriickens von Gefiihlen. Die Dimensionen selbst fasst Hofstede folgendermaBen: 110 1.

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